На практике заключение любого договора
сопряжено со многими рисками. Условно
их можно поделить на несколько основных
групп:
- риск признания договора
незаключенным (наиболее часто, договоры купли– продажи и аренды недвижимости,
предварительные договоры);
- риск признания договора
недействительным, мнимым, притворным;
- риск неисполнения договора
контрагентом, например, в виду отсутствия или недостаточности обеспечительных
мер;
- налоговые риски, включая риск
получения «необоснованной налоговой выгоды».
Даже, казалось бы, самый
распространенный в деловом обороте
договор поставки при полном согласии сторон сделки в отношении его условий, но
некорректном формулировании способа
поставки, может содержать риск
непризнания для целей налогообложения расходов по экспедированию и доставке
товара. Подобных примеров множество.
Особую группу риска во всех аспектах
составляют посреднические договоры, договоры транспортной экспедиции, договоры
уступки требования и перевода долга, соглашения о предоставлении скидок,
договоры факторинга, финансовой аренды, лицензионные договоры.
Методика
экспертизы договоров, разработанная
юристами ЦБА и направленная на
устранение или минимизацию всех вышеперечисленных рисков, помимо прочего
предусматривает:
-
оценку полноты и достаточности
изложения условий договора на
предмет соответствия требованиям
действующего законодательства, коммерческим интересам клиента и действительным договоренностям
сторон, а так же на предмет устранения или минимизация неблагоприятных
налоговых последствий;
- анализ
правоустанавливающих и иных необходимых в зависимости от вида и условий
конкретного договора документов
контрагента на предмет подтверждения общей и специальной (лицензии,
разрешения и т.д.) правоспособности, подтверждения полномочий лица на
подписание договора, выявления фирм
«однодневок» и пр.
На минимизацию потенциальных рисков
направлено также создание системы локальных нормативных актов. Помимо прочего,
наличие такой системы является инструментом
оптимизации любых бизнес-процессов в руках менеджмента компании, равно
как и её отсутствие может свести на
«нет» усилия самого талантливого руководителя.
Специалисты
ЦБА разработают для Вашей компании комплексно или в отдельности локальные
нормативные акты в следующих областях:
-
трудовые отношения, оплата и стимулирование труда (правила внутреннего
трудового распорядка, положение о суммированном учете рабочего времени,
коллективные договоры, положения о подразделениях, должностные инструкции
персоналу и пр.);
-
корпоративное право (правила ведения реестра акционеров/ списка участников,
проведения общих собраний, дивидендную политику и пр.);
-
бизнес процессы (регламент передачи в аренду, регламент работы склада; правила
оказания экспедиционных услуг и т.д.);
-
внутренние процедуры (о порядке
согласования контрактов, об электронном
документообороте, о порядке
приемки/отгрузки товара и пр.)